Nos partenaires entreprises

L’Etape exerce des missions d’intérêt général : accueillir et accompagner des personnes en difficultés. C’est autour du sens donné aux projets que L’Etape travaille avec différentes entreprises partenaires. 

L’Etape, acteur de l’économie sociale et solidaire

L’Etape a obtenu l’agrément d’Entreprise solidaire d’utilité sociale (« ESUS »). Il reconnaît notamment l’action d’utilité sociale et une politique de rémunération équilibrée au sein de l’Association. Il nous permet aussi d’accéder à la collecte d’épargne solidaire.

Avec nos entreprises partenaires de la région nantaise, nous partageons des valeurs centrées sur la personne humaine, reconnue dans toutes ses potentialités.

L’association met en place des partenariats avec des sociétés (TPE, PME, ETI, grandes entreprises) de tous les secteurs d’activité, présentes sur l’agglomération de Nantes et en Loire-Atlantique.

Avec ces entreprises, nous travaillons en confiance sur nos projets immobiliers, informatiques, de communication, de transport… Il peut aussi s’agir de fidèles clients de notre ESAT L’Etape Tournière à Carquefou.

Nous travaillons aussi avec les acteurs économiques de proximité pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en difficulté que nous accompagnons.

De manière occasionnelle ou régulière, elles soutiennent financièrement certains projets des personnes que L’Etape accompagne.

Si vous souhaitez en savoir davantage ou proposer un partenariat, contactez-nous et nous vous recevrons avec plaisir.

  • AER Eiffage
  • ASI Prod
  • BTP CFA
  • Cabinet Bras
  • Conmcafeine
  • Loisirs44
  • Optique havard
  • Piveteau Immobilier
  • Sigma

Notre action RSE

L’Etape s’inscrit dans une démarche Responsabilité Sociétale des Entreprises qui comprend des préoccupations sociales, environnementales et économiques.

L’association souhaite décliner des objectifs dans huit dimensions :

1.    la gouvernance démocratique

2.    la concertation dans l’élaboration de la stratégie de l’association

3.    la territorialisation de l’activité économique et des emplois

4.    la politique salariale et l’exemplarité sociale

5.    le lien avec les personnes accompagnées

6.    la diversité au sein de l’association

7.    le développement durable environnemental

8.    l’éthique et la déontologie.

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