Nos équipes au plus près des personnes accompagnées

Les professionnels participent à la mise en œuvre du projet associatif dans une dynamique de gouvernance partagée. Travailleurs sociaux, professionnels médicaux et paramédicaux, personnels administratifs et logistiques ou encore d’encadrement, chaque salarié de L’Etape contribue au projet social de l’Association en Loire- Atlantique.

4 établissements – 4 directeurs

Chaque établissement de l’association est piloté par un directeur, qui par délégation de la direction d’association, est responsable de la mise en œuvre du projet d’établissement, et gère l’activité, les ressources humaines, la gestion administrative et budgétaire et le partenariat de son établissement.

Un siège – des fonctions ressources

Afin de soutenir les établissements dans leur fonctionnement, le siège de l’Association L’Etape s’est structuré autour des fonctions transversales suivantes :

• finances, contrôle budgétaire et comptabilité,
• ressources humaines et formation,
• logistique, achats et patrimoine,
• santé sécurité au travail,
• système d’information,
• qualité et communication.

Une équipe d’une dizaine de personnes assure ces missions.

Des équipes pluridisciplinaires

L’association L’Etape s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires de professionnels qualifiés.

• La diversité des intervenants sociaux et médico-sociaux apporte un regard distancié, des compétences complémentaires permettant d’être au plus près des besoins des personnes accompagnées,
• La diversité des profils des professionnels exerçant des fonctions supports (administratives, logistiques, techniques) enrichissent les expertises des établissements et du siège.

Index d’égalité professionnelle

L’index d’égalité professionnelle hommes femmes est de 77 sur 100 points pour l’association L’Etape en 2023.