L’Etape est une association loi 1901, déclarée en préfecture. Elle met en œuvre une gouvernance partagée qui assure la cohérence et la cohésion entre les membres de l’association, les directeurs et les personnels salariés. A ce titre et en vertu de ses statuts, elle est gouvernée par un conseil d’administration composé de bénévoles dirigeants élus. Retrouvez le profil de deux administrateurs ci-dessous.
Composition et rôle des instances de L’Etape
L’Etape est administrée par le Conseil d’administration composé au maximum de 15 membres, élus pour 6 ans par l’Assemblée générale.
La composition du Bureau, choisi par le Conseil :
1
président
élu pour 3 ans
2
vice-présidents
1
secrétaire
1
secrétaire adjoint
1
trésorier
Le Conseil d’administration, sur délégation de l’Assemblée générale, détermine notamment la politique générale de l’association et ses perspectives d’avenir en concertation avec les instances réglementaires et consultatives.
Découvrez deux de nos administrateurs à L’Etape
Découvrez le portrait chinois de deux administrateurs qui ont rejoint le Conseil d’administration de L’Etape en 2018, après avoir bénéficié d’une année d’observation. Nous leurs avions alors demandé de se présenter « qui sont-ils ? pourquoi souhaitent-ils s’impliquer à L’Etape ? ».
Jean, engagé en faveur des entreprises et des associations
Menuisier à la base, Jean a un parcours professionnel dans le BTP. Il a dirigé plusieurs sociétés et se revendique pour autant être un manuel. Une fois à la retraite, il a mis son engagement associatif notamment au service de la prévention des difficultés des entreprises, de la protection de l’enfance et des personnes âgées.
Pourquoi rejoindre L’Etape ?
Pour la diversité de ses champs d’action, son dynamisme et ses projets !
Si vous étiez…. un film ?
Va, vis et deviens
Si vous étiez… un plat ?
Un pot-au-feu
Si vous étiez… une discipline olympique ?
Le saut à la perche.
Colette : un parcours professionnel au sein de l’aide sociale à l’enfance
Cette administratrice connaît bien le secteur social et L’Etape. Pendant près de 40 ans d’expérience au Conseil départemental, dont 15 comme cadre à l’aide sociale à l’enfance, elle a régulièrement travaillé avec L’Etape Jeunes, le service d’accompagnement et de soutien à la parentalité du Centre d’habitat mais aussi le CHRS.
Pourquoi L’Etape ?
C’est L’Etape qui m’a contactée dès la fin de mon activité professionnelle début 2017. J’ai toujours apprécié les collaborations avec l’Association, j’en partage les valeurs. C’est pour moi une autre façon de me rendre utile.
Si vous étiez…. un film ?
Jacquot de Nantes
Si vous étiez… un plat ?
Des crêpes
Si vous étiez… une discipline olympique ?
Je m’abstiens !
L’Etape, une certaine conception du fait associatif
Dans le projet associatif validé en juin 2019, le Conseil d’administration a retenu 3 principes qui incarnent le fait associatif à L’Etape.
Les 3 principes de L’Etape :
Liberté
Engagement
Responsabilité
Les bénévoles du Conseil d’administration sont profondément attachés au statut associatif. Il est le résultat d’un contrat entre des personnes de la société civile qui s’engagent et mettent en commun des idées et des moyens au service d’autres personnes en difficulté sociale ou en situation de handicap. La liberté associative favorise la souplesse des initiatives et les capacités d’innovation.
L’Etape contribue à l’élaboration des politiques publiques et prend sa place dans les transformations sociales. Elle démontre ainsi son engagement et son militantisme pour la défense des droits des personnes accueillies.
Elle le fait dans une relation contractuelle avec les institutions publiques : direction de la Cohésion Sociale, Agence Régionale de Santé, Conseil départemental de Loire-Atlantique et Protection Judiciaire de la Jeunesse. Ses membres affirment que l’efficacité de l’action de l’association est fonction de la qualité de sa vie démocratique. La forme associative est pour L’Etape un apport indispensable à la cohésion du corps social, elle veille aux conditions de son indépendance. Elle assure le renouvellement de ses membres pour maintenir sa capacité d’intervention. Elle entretient une vie associative nécessaire à ses finalités. Ses statuts accordent une place consultative, au sein du conseil d’administration, aux représentants des associations partenaires, des associations de familles et de ses salariés.
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